سورپرایز ویژه مجلس برای کارکنان دولت | واریزی فوق العاده ویژه ماهانه برای کارکنان دولت

به طور کلی به افرادی که توسط ارگان‌های دولتی استخدام می‌شوند کارکنان دولت گفته می شوند.پر‌ واضح است که کارکنان دولت از امنیت شغلی و مزایای بیشتری نسبت به باقی شاغلین در کشور برخوردار هستند.کارکنان دولت ، مطابق « قانون مدیریت خدمات کشوری » مصوب 1386 از حقوق و مزایای متعددی برخوردار می باشند.طرح ساماندهی کارکنان دولت به زودی در مجلس به اتمام می رسد.در ادمه به آخرین خبر از کارکنان دولت می پردازیم.

بر اساس ماده 10 ابلاغیه معاون اول رئیس جمهور در خصوص پرداخت رفاهیات کارمندان دولت، دستگاههای اجرایی که عملکرد کلی آنها بر اساس مجموع امتیاز مکتسبه در عمومی و اختصاصی سال 1401 موضوع بخشنامه شماره 94912ـ مورخ 1401/11/23) در سطح «عالی» و «خوب» ارزیابی شده باشد، مجازند یـــکـبــار در سال پاداشی تحت عنوان پاداش تشویقی تا یکصد میلیون 100,000,000) ریال به هر یک از کارکنان خود پرداخت نمایند.

ماده -11 پرداختهای مناسبتی در سقف مبالغ مندرج در جدول زیر به مشمولان قابل پرداخت است.

 بر اساس ابلاغیه معاون اول رئیس جمهور سالیانه تا سقف 10 میلیون تومان به مناسبتهای مختلف به حساب کارمندان واریز خواهد شد.

بر اساس ابلاغیه معاوناول رئیس جمهور، اعطای مزایای جانبی به مشمولان صرفاً در قالب انواع و اقلام مصوبه دولت امکان پذیر است و پرداخت هرگونه مزایای جانبی خارج از انواع و اقلام یادشده در دستگاه اجرایی به منزله تخلف است.

 ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی 4 برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است. همچنین در ماده 3 این بخشنامه آمده است:

ماده 3- اعطای مزایای جانبی به مشمولان صرفاً در قالب انواع و اقلام مورد اشاره در ماده (1) امکان پذیر است و پرداخت هرگونه مزایای جانبی خارج از انواع و اقلام یادشده در دستگاه اجرایی به منزله تخلف از مفاد این مصوبه است دستگاههای اجرایی مکلفند هزینــه پرداختی بابت مزایای جانبی کارکنان خود را متناظر با انواع مزایای مندرج در جدول زیر تفکیک و سهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور را نیز رعایت نماید:

تبصره -1 سهم انواع مزایای جانبی دستگاه اجرایی بین حداقل و حداکثر تعیین شده برای سهم بودجه آنها و نحوه اعطای انواع و اقلام مزایای مذکور به مشمولان ذی ربط در چهارچوب مفاد این مصوبه و با رعایت سقف اعتبارات یا بودجه ابلاغی دستگاه اجرایی و سایر امکانات موجود توسط شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه اجرایی اصلی حداکثر طی یک ماه تعیین میشود شورای مذکور موظف است گزارش نحوه ضابطه گذاری در این زمینه را در سامانه مورد اشاره در ماده (16) بارگذاری نماید.

تبصره 2- دستگاه های اجرایی دارای موافقتنامه با سازمان برنامه و بودجه کشور مکلفند اعتبارات مرتبط با هزینه مزایای جانبی موضوع فصل ششم بودجه خدمات رفاهی خود را متناظر با انواع مزایای مندرج در جدول فوق و با رعایت سهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور تنظیم نمایند. چنانچه موافقتنامه پیش از ابلاغ این مصوبه تنظیم شده باشد، دستگاه اجرایی موظف است حداکثر ظرف یک ماه نسبت به اصلاح موافقتنامه و حسب نیاز، جابه جایی اقلام یا فصول هزینه مربوط با رعایت مفاد این ،تبصره، اقدام نماید. اجرای ماده (8) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1402 کل کشور موضوع تصویب نامه شماره 42009 ت 61266 هـ مورخ 1402/3/10 هیئت وزیران برای دستگاههای اجرایی موضوع این تبصره، الزامی است.

صدیف بدری در نشست علنی  (دوشنبه،2 مردادماه) مجلس شورای اسلامی در تذکری شفاهی خطاب به دولت، هیات رئیسه مجلس، رئیس و اعضای کمیسیون تلفیق برنامه هفتم و اجتماعی مجلس، گفت: با کمک به نهایی شدن طرح ساماندهی کارکنان دولت و همچنین اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان عدالت استخدامی و عدالت اجتماعی، عدالت پرداخت در حقوق و دستمزد را در کشور نهادینه نمایید.

نماینده مردم اردبیل و نمین و نیر و سرعین در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: با توجه به اتمام بررسی ابهامات و ایرادات شورای نگهبان در طرح ساماندهی کارکنان دولت از هیات رئیسه محترم مجلس می خواهم که با در نظر گرفتن اهمیت موضوع و چالش های پیش روی قشر پرتلاش و زحمتکش کارگران و کارکنان شرکتی شاغل در ادارات در اسرع وقت و بدون هیچگونه تعللی نسبت به تعیین تکلیف نهایی این طرح اقدام نمایید.

وی افزود: چندین سال است که دولت نسبت به همسان سازی حقوق بازنشستگان اقدام عملیاتی نمی کند، از دولت محترم و کمیسیون تلفیق می خواهم یک حکم قابل توجه در برنامه هفتم برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در نظر بگیرد.