کالابرگ الکترونیک | کوپن الکترونیک | کالا کارت
فوری/شارژ 580 هزار تومانی کالابرگ الکترونیک از فردا | خبر مهم برای یارانه بگیران
در هفته جاری با اعلام وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی شرط خرید ۷۰ درصدی کالابرگ الکترونیک جهت بهرهمندی از افزایش ۲۰ درصدی اعتبار یارانه تغییر کرد و به خرید ۵۰ درصد رسید.
کالابرگ الکترونیک طرحی برای جایگزینی یارانه است. در ابتدای امسال که یارانه کالاهای اساسی حذف شد و کالاها افزایش قیمت چندبرابری پیدا کردند طرح کالابرگ الکترونیک مطرح شد. کالابرگ الکترونیک همان مصداق کوپن در ابتدای انقلاب است. کالابرگ الکترونیک قرار است به برخی کالاهای اساسی تعلق بگیرد. آیا کالابرگ الکترونیک می تواند جایگزین یارانه نقدی شود؟ آیا این طرح موفق می شود؟
بر این اساس کلیه خانوارهای دهک اوشل تا سوم درآمدی که یارانه ۴۰۰ هزار تومانی دریافت میکنند، درصورتی که ۵۰ درصد مبلغ یارانه یعنی ۲۰۰ هزار تومان را صرف خرید اقلام کالابرگ (یارانه غیرنقدی) کنند میتوانند از اعتبار افزایشی ۸۰ هزار تومان استفاده کنند.
پیش از این مقرر شده بود هر یک از اعضای خانوار ۷۰ درصد مبلغ یارانه خود یعنی ۳۲۰ هزار تومان را صرف خرید کالابرگ (یارانه غیرنقدی) کند امکان استفاده از اعتبار مازاد ۸۰ هزار تومان را به دست می آورد.
مشارکت ۱۰۵ هزار خانوار تهرانی در طرح کالابرگ (یارانه غیرنقدی) الکترونیک خبر دیگری بود که از سوی مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران اعلام شد.
به گفته ویس کرمی طرح ملی کالابرگ (یارانه غیرنقدی) در استان تهران با یک روند رو به رشد در حال اجراست و استقبال مردم در حال افزایش است و در سطح استان و شهرستانها زیرساختهای خوبی برای اجرای طرح ایجاد شده و فروشگاههای زنجیرهای و خرد مجهز به دستگاه شده اند.
شرکت فروشگاهها در اجرای این طرح اختیاری است و میتوانند از طریق اپلیکیشن«شما» اقدام کنند.پیش از این تعداد فروشگاههای فعال در طرح ملی کالابرگ (یارانه غیرنقدی) ۷۵ هزار فروشگاه بود که به ۹۰ هزار فروشگاه افزایش یافته و نقاط دوردست و شهرهای کوچک نیز در حال پیوستن به سامانه هستند.
تازه ترین نتایج گزارش عملکرد طرح یارانه دستمزد نشان میدهد بیش از ۴۳ هزار نفر داوطلب در این طرح مشارکت و ثبتنام کردهاند و استانهای خوزستان، مازندران و کرمانشاه با داشتن بیشترین آمار ثبتنام شونده و قرارداد منعقده، پیشتاز اجرای طرح در میان استانها هستند.
طرح یارانه دستمزد یکی از برنامههای موثر دولت در حوزه اشتغال و از جمله سیاستهای فعال بازار کار است که توسط وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به منظور ایجاد و حفظ اشتغال در استانهای دارای آمار بالای بیکاری به اجرا درآمده است.
این طرح پیشتر در هشت استان ایلام، لرستان، کردستان، کرمانشاه، چهارمحال وبختیاری، کهگیلویه و بویراحمد، خراسان جنوبی و سیستان و بلوچستان عملیاتی شد اما با پیوستن استانهای آذربایجان غربی، اردبیل، بوشهر، خوزستان، خراسان شمالی، گلستان، مازندران و هرمزگان به این طرح تعداد استانهای مشمول پرداخت یارانه دستمزد به ۱۶ استان رسید.
جامعه هدف این طرح را جوانان بیکار شغل اولی و زنان سرپرست خانوار جویای کار در مناطق محروم و کم برخوردار و بنگاههای اقتصادی رسمی و فعال در شهرستانهای کم برخوردار از اشتغال تشکیل می دهند. به موجب این طرح ۳۰ درصد مبلغ دستمزد مصوبه شورای عالی کار به صورت یارانه از طرف دولت و به مدت یک سال به کارفرمایانی پرداخت میشود که نیروی کار شغل اولی را در بنگاه جذب کنند.
تازهترین نتایج گزارش عملکرد اجرای طرح یارانه دستمزد حاکی از آن است که تاکنون ۴۳ هزار و ۴۰۹ نفر از کارجویان و متقاضیان در این طرح ثبتنام کردهاند که از این تعداد ۳۷ هزار و ۳۲۴ نفر جوینده کار قرارداد بسته و جذب بنگاه شدهاند.
۷۰۱۳ کارفرما نیز در این طرح ثبت نام و اقدام به جذب نیروی کار کردهاند. استانهای خوزستان، مازندران و کرمانشاه بیشترین تعداد داوطلب و کارفرمای ثبتنام کرده در این طرح را به خود اختصاص دادهاند.
یارانه دستمزد وجهی است که به صورت ماهانه بابت بخشی از دستمزد نیروی کار شغل اولی به کارفرما پرداخت میشود و وزارت کار این طرح را با هدف کاهش هزینههای اشتغال نیروی کار جدید برای کارفرما به منظور پایداری و توسعه تولید و اشتغال، افزایش فرصتهای شغلی در بازار کار و حمایت از بنگاههای بخش تعاونی و خصوصی به اجرا درآورده است.
داوطلبان و جویندگان کار جهت بهرهمندی از این طرح باید مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر داشته باشند و سن آنها از ۳۷ سال تمام بیشتر نباشد؛ شرط سنی برای زنان سرپرست خانوار جوینده کار نیز تا سقف ۴۵ سال تعیین شده است.متقاضیان و کارفرمایان جهت بهرهمندی از مزایای این طرح میتوانند به سامانه https://pyd.mcls.gov.ir وزارت کار مراجعه و ثبت نام کنند.
به گزارش ایسنا، به اعتقاد بسیاری از کارشناسان یارانه دستمزد نه یک طرح بلکه ابزاری تشویقی برای جلب و جذب نیروهای کار جدید توسط کارفرمایان بخش خصوصی در استانهای کم برخوردار است که با توجه به شرایط امروز بازار کار عملیاتی شدن آن می تواند نیاز اشتغال بسیاری از جوانان و فارغ التحصیلان جویای کار و بنگاهها را برطرف کند.
ارسال نظر